Anti-korruptionspolitik
cBrain tager afstand fra alle former for korruption, afpresning eller nogen anden form for korruption, der giver os eller andre aktører fordele.

Dataetik
cBrains dataetik tager afsæt i Datakompasset, som det af regeringens nedsatte ekspertudvalg udarbejdede i november 2018. Vi administrerer personoplysninger i henhold til Persondataforordningens ånd og bogstav.

Mangfoldighedspolitik
cBrain tilstræber diversitet og komplementære kompetencer hos medarbejdere og i ledelsesgrupper.

Medarbejderpolitik
cBrain er en virksomhed født ud af en dansk kontekst, hvor lovkravene for medarbejderrettigheder, som vi følger er høje, og den kulturelle kontekst både værdsætter og kræver retfærdig behandling.

Miljøpolitik
cBrain har på grund af vores produkter og services en relativ lav negativ påvirkning på miljøet. Vi har dog stadig fokus på at mindske vores negative påvirkning og ønsker generelt at bidrage til den grønne dagsorden både internt og eksternt.

Politik for Menneskerettigheder
cBrain støtter og respekterer fuldt ud alle dele af FN’s Verdenserklæring om Menneskerettigheder.

Sikkerheds- og Sundhedspolitik
cBrains medarbejdere er virksomhedens egentlige ressource og aktiv, hvorfor trivsel og sundhed er nøglefaktorer.

Skattepolitik
cBrain følger gældende skatteregler i de lande cBrain er skattepligtige til og har samtidig en etisk holdning om at være den gode samfundsborger.